ബോണസ്സായി ന് ഓർഡർ

ലേബർ കോഡ് തൊഴിൽ പുനരവലോകനം പ്രീമിയം രൂപത്തിൽ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് പേയ്മെന്റുകൾ നടത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു നിയമങ്ങള്. ഈ പ്രതിഫലം ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ വാർഷികം വരെ സമയം കഴിഞ്ഞു കഴിയും, അതുപോലെ ഇറുകിയ ഡെഡ്ലൈനുകൾ കീഴിൽ ഗുണമേന്മയുള്ള സൃഷ്ടി മെറ്റീരിയൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്ത്രീകളുമാണ്.

പ്രസക്തമായ പേയ്മെൻറുകളെ ഒരു ബിസിനസ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ അക്കൗണ്ടിങ്, നിങ്ങൾ റദ്ദാക്കണമെന്നും ഒരു ഉത്തരവ് നടത്തേണ്ടതുണ്ടോ. സംഭവബഹുലമായിരുന്നു ഡയറക്ടർ, ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് ചെയ്തു. ഈ ഉത്തരവിന്റെ ഒരുക്കം, ടി-11 ടി-൧൧അ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോം.

ബോണസ്സായി ന് ഉത്തരവുകൾ എഴുതാൻ ആദ്യ സ്ഥാനത്ത്, പണമിടപാട് നൽകും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണം. ഇത് വ്യക്തമാക്കാം ഭൗതിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ തരം പ്രധാനപ്പെട്ടതാണെന്ന്. ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ ഡിസൈൻ ബാധിക്കും.

ബോണസ്സായി ന് ഓർഡർ, സാധാരണ, മാസം അവസാനം ഉണ്ടാക്കി പാദത്തിൽ വർഷം. ഇത് പ്രത്യേകം രൂപകല്പന സ്ഥാനത്തിന്റെ ആയിരിക്കണം. പ്രമോഷന്റെ ഒറ്റത്തവണ ചാർജ് നൽകാൻ ഒരു ഉത്തരവ് ഉണ്ടാക്കിയ വേണ്ടി, ഏത് രൂപത്തിൽ ജനുവരി രണ്ടായിരത്തി നാലു അഞ്ചാം അംഗീകരിച്ച പ്രമേയം അംഗീകരിച്ച സംസ്ഥാന സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കമ്മിറ്റി ആവശ്യമായ, സ്വാശീകരിക്കപ്പെടുന്നു ചെയ്യും.

പ്രചോദനം പേയ്മെന്റുകൾ മാത്രം ഒരു ജീവനക്കാരൻ സംഘടന ചാർജ് സമ്മതിച്ചു, അത് ടി-11 ഒരു ഉപയോഗിക്കുന്നു. ബോണസ്സായി ന് ഓർഡർ, ഒരു ഉദാഹരണത്തിന്, ഇന്റർനെറ്റ് കണ്ടെത്താനാകും ഇതിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലെറ്റർ പ്രിന്റ്. ടെക്സ്റ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം:

- പേര് ജീവനക്കാരൻ;

- ന് റിപ്പോർട്ട് കാർഡ് നമ്പർ;

- സ്ഥാനം;

- ഭൗതിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ (വാർഷികം, പ്രൊഫഷണൽ വിജയം) മാർഗത്തിൽ;

- പണം നിരക്കുകൾ തുക (ഒരു നിശ്ചിത തുക അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം വലിപ്പം ഒരു ശതമാനം).

രണ്ട് നൽകുന്നതിനു സാമ്പിൾ ഓർഡർ, കൂടുതൽ തൊഴിലാളികൾ ടി-൧൧അ രൂപത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത്. ഈ പ്രമാണം മുഴുവൻ പേര് റെക്കോർഡുചെയ്യുന്നതും ഒരു മേശ, അതുപോലെ ലഭിച്ച നഷ്ടപരിഹാരം തള്ളപ്പെട്ടവരത്രെ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ടീം അംഗങ്ങൾ മെറ്റീരിയൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വലിപ്പം വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഓർഡർ പട്ടിക രൂപത്തിലുള്ള നമ്പറുകൾ സം ബോണസ്സായി അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം ഇതേ ശതമാനം ഇട്ടു ഏത് അധിക കോളം അടങ്ങിയിരിക്കണം.

മെറ്റീരിയൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വ്യവസ്ഥയിലോ ഉത്തരവ് നൽകുന്ന പ്രമാണം ഈ തീരുമാനം കാരണം ഒരു അടിത്തറ, ഉൾപ്പെടുത്തണം. പ്രായോഗികമായി, ശമ്പളം അവശേഷിക്കുന്ന നിർമ്മിച്ച ക്യാഷ് പേയ്മെന്റ്, ആശയം, ഭാഗം പ്രഭുക്കന്മാർ മുൻകൂട്ടി പേഴ്സനൽ വകുപ്പിന് സേവിച്ച. ഈ പ്രമാണം ഒരു പ്രാദേശിക ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് സാമ്പത്തിക പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ചെറിയ സവിശേഷത വ്യക്തമാക്കുന്നു. ബോണസ് അടിസ്ഥാനം ഒരു യൂട്ടിലിറ്റി ഒരു മെമ്മോ, അതുപോലെ എഴുതി പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള ഹർജി ആയിരിക്കാം.

ബോണസ്സായി രൂപത്തിൽ പോസ്റ്റ് താഴെയുള്ള പ്രമാണം പൂർണ്ണ നാമം ഓർഡർ നൽകുന്നു ഒരു ബിസിനസ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ തല. ടി-11 ടി-൧൧അ നിർബന്ധമായും ആവശ്യമായ രൂപങ്ങൾ സ്ഥിരീകരണ റഫറൻസ് പ്രമാണം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉൾപ്പെട്ട ഒരു ഗ്രാഫ് ആണ്. പട്ടികയിൽ അധിക നിരകൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു വലിയ എണ്ണം.

റദ്ദാക്കണമെന്നും ഒരു ഉത്തരവ് മുകളിൽ പ്രിന്റ് ചെയ്യും ഒരിക്കൽ രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പറും എഴുതിയിരിക്കുന്ന തീയതി വയ്ക്കണമെന്ന് വേണം. തലയും അതിൻറെ വ്യാഖ്യാനം ഒപ്പ് വ്യക്തിപരമായി വേണം. ഓർഡർ ഉറപ്പു അത്യാവശ്യമാണ് ആണ് സംഘടന മുദ്ര.

ഒരു പകർപ്പ് ഈ പ്രമാണം തയ്യാറാക്കിയത്. ഇതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ജീവനക്കാരന്റെ വ്യക്തിഗത കാർഡ് ഉൾപ്പെടുത്തുക. നിലവിലുള്ള നിയമസഭാ പ്രവൃത്തികൾ കീഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ചില തരത്തിലുള്ള, ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിൽ നൽകിയ ചെയ്യും.