എങ്ങനെ പെൻഷൻ തന്നെത്തന്നെ കണക്കുകൂട്ടാൻ

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ചിലപ്പോൾ തെറ്റുകൾ. ഇത് വിരളമായി സംഭവിക്കുന്നു, എന്നാൽ കോടതിയിൽ പെൻഷൻകാരുടെ ചികിത്സ കാര്യത്തിൽ പെൻഷൻ മരത്തണലിലാണ് വരെ, അറിയപ്പെടുന്നത്. എങ്ങനെ ശരിയായി ചാർജ്ജ് ഉറപ്പുവരുത്തുക, പെൻഷൻ തന്നെ കണക്കുകൂട്ടാൻ?

പെൻഷൻ തുക ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു , സീനിയോറിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം പണം മുതൽ 60 മാസം കൂലി. ഈ ഡാറ്റ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു ചാർജ് പെൻഷൻ ഇല്ല.

ജനുവരി 2010 മുതൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ, അലോക്കേഷൻ, ഇൻഡെക്സിംഗും പെൻഷൻ വലിപ്പം ക്രമീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു പുതിയ സംവിധാനം. ഫെഡറൽ നിയമം വരെ "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" പ്രകാരം ഇപ്പോൾ തൊഴിൽ റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ 1) ഒരു ഇൻഷുറൻസ് 2) ക്യുമുലേറ്റീവ്: ഹെഡ്ഡർ. മുമ്പ് അവിടെ ഒരു അടിസ്ഥാന ഭാഗമായിരുന്നു.

പുതിയ നിയമം കീഴിൽ, അടിസ്ഥാന ഭാഗം എന്ന് പറയപ്പെടുന്ന നിശ്ചിത അടിസ്ഥാന റെസലൂഷൻ മാറിക്കഴിഞ്ഞു. ഇത് 31 ഡിസംബർ 2009 ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ, വലിപ്പം തുല്യമാണ്. അതു പെൻഷനും രെതിരെഎ വിഭാഗം തരം അടിസ്ഥാന തുക ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

2011-ൽ, 8498 റൂബിൾസ് ശരാശരി പെൻഷൻ. മാസ്കോ ഈ കണക്ക് അല്പം കൂടുതലാണ് - 11,000 റൂബിൾസ്.

എങ്ങനെ വലൊരിസതിഒന് അടിസ്ഥാനമാക്കി പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള?

ഇന്ന്, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ പെടുത്താം വലൊരിസതിഒന് - 2002 പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ വർഷം മുമ്പ് ഏറ്റെടുക്കുന്ന പെൻഷൻ അവകാശങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക മൂല്യം ഡിസ്പാരിറ്റി. ഫലത്തിൽ എല്ലാ നിലവിലെ രെതിരെഎസ് ഈ നേരിട്ട് ബന്ധം.

പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഡാറ്റ അടിസ്ഥാന ജനുവരി 1, 2002 ന് പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ പൗരന്മാരുടെ വലിപ്പം വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാകുന്നു. ഈ 2002 വരെ പ്രവർത്തിച്ച എല്ലാവർക്കും ബാധകമാണ്, അവർ ഭൂരിപക്ഷം ആകുന്നു.

1 ജനുവരി 2010 മുതൽ പെൻഷൻ മൂലധന 10% ഗുണിച്ചാൽ ചെയ്തു. കൂടാതെ, അധിക മൂലധനം 1% സേവനത്തിലേക്ക് ഓരോ അധിക വർഷം, 1991 വരെ തുടർന്നു മാലിന്യ ചെയ്തു. പരമാവധി പരിമിതി ഇവിടെ ഇല്ല.

1 മുതൽ ജനുവരി 2010 പെൻഷൻ ബിസിനസ് ലഭ്യമാകുന്ന പ്രമാണങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടത്തിയ പ്രദേശമാണെന്നും ഭൂവിഭജനം.

പ്രതിമാസം 1431 റൂബിൾസ് ഭൂവിഭജനം കാരണം പെൻഷൻ ശരാശരി വർധന. ഭൂവിഭജനം ഏറ്റവും വലിയ പ്രയോജനം 80 വർഷങ്ങളായി ആളുകൾ.

എങ്ങനെ പെന്ഷനര് ന്റെ വ്യക്തിഗത ഗുണനഘടകം (ഐ.പി.സി) ഉപയോഗിച്ച് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള?

  ലേബർ പഴയ-പെൻഷൻ, വൈകല്യം, അതിജീവിച്ചവർ ', സീനിയോറിറ്റി ഇച്പ് ഉപയോഗം കൊണ്ട് കണക്കുകൂട്ടലിൽ വിധേയമായിരിക്കും. ഈ വ്യവസ്ഥ അവരുടെ പെൻഷൻ അംഗീകാരം സമയത്ത് ജോലി ആളുകളെ ബന്ധപ്പെട്ട് ചെയ്യുന്നു.

പെൻഷൻ തുക നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഇച്പ് ഗുണിച്ചുകിട്ടുന്ന പെൻഷൻ രാജ്യത്തെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം ഒരു പാദത്തിൽ വേണം.

ഇനി പറയുന്ന പോലെ നിങ്ങളുടെ POI കൾ കണക്കാക്കാൻ കഴിയും. സമയം ഘടകം വലിപ്പം സേവനം പെൻഷനർ നിർവചിക്കപ്പെട്ട നീളം, കാലയളവിലെ രാജ്യത്തുടനീളം ശരാശരി ശമ്പളം, അതിൽ പെൻഷൻ കണക്കു കാലയളവിൽ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം അനുപാതം ഗുണിച്ചാൽ.

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ താഴെ സമവാക്യത്തെ കഴിയും:

ആർ.പി = ആർ.ആർ. X എസ്സി / എസ്ടി എവിടെ x ഫ്ഫ്പ്

പട്ടികജാതി - സമയം നിരക്ക് (ഒരു മനുഷ്യൻ 25 വർഷം (സ്ത്രീ ജോലി എങ്കിൽ -. 20), അതിന്റെ അനുപാതം = 0.55 ഓരോ അധിക വർഷം ഗുണനഘടകം പരമാവധി അനുപാതം 0.01 ചേർക്കുന്നു 0.75 ആയിരിക്കാം.).

: WP - തുടർച്ചയായി 60 മാസം ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം.

ഒ - ഇതേ കാലയളവിൽ രാജ്യത്തെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം.

രാജ്യത്തെ ശരാശരി ശമ്പളം (ജ്ര് / ജ്പ്) ലേക്ക് ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ ശരാശരി വരുമാനം അനുപാതം 1.2 കൂടരുത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഫ്ഫ്പ് - സർക്കാർ ചിത്രം അംഗീകരിച്ചതാണ് രാജ്യത്ത് ശരാശരി ത്രൈമാസ ശമ്പളം.

പെൻഷൻ വലിപ്പം 25 വർഷത്തിനുള്ളിൽ മൊത്തം നീളം ആളുകൾക്ക് തീരുമാനിക്കുന്നത് കണക്കാക്കുന്നത്. സ്ത്രീകൾക്ക്, അനുഭവം കുറഞ്ഞത് 20 വർഷം വേണം.

ഫോർമുല അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ പഠനത്തിലൂടെ, നിങ്ങൾ പെൻഷൻ തന്നെ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ ശരിയായി പെൻഷൻ കണക്കാക്കി സ്വയം കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല എന്ന് സംശയം എങ്കിൽ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജില്ലാ ഓഫീസ് ബന്ധപ്പെടുക. അവിടെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളിൽ വിശദമായ വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകും.