നേതാവ് - ഇതാരാണ്? നേതൃത്വ സൈക്കോളജി. ടീം ലീഡർ

കൌതുകകരമായ കാരണവശാലും, രൂപം പോലെ ഗുണങ്ങളിലധിഷ്ഠിതമായി ഒരു മനുഷ്യനിൽ. ഏതു മുറപ്രകാരം കര്ശന ഒരു സാധാരണ ലക്ഷ്യം ഏതെങ്കിലും വ്യത്യസ്തങ്ങളായ ഗ്രൂപ്പുകൾ അണിനിരത്തി കഴിയും അഭിനയം സ്വയം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കഴിവുകൾ സംശയം മനസ്സിലാക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തി, യാതൊരു പ്രകടനമാണ് സജീവ, ബോക്സ് പുറത്ത് ചിന്തിക്കുന്നത്, ലഭിക്കാൻ, അവർ ചേർത്ത്?

ഒരു ഡിഗ്രി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു, താഴെ ചെയ്യും നിലവാരം എല്ലാ മനുഷ്യരും ഉണ്ടെന്നത് പോലെ നേതാവ്, ആർക്കും കഴിയും. എന്നാൽ, അത് തിരിഞ്ഞു, എല്ലാ അനുസൃതമാകാതെയാണ്, എല്ലാവരെയും ഈ പങ്ക് സന്തോഷം ആണ്.

സങ്കേതഭാഷ

നേതാവ് (മലയാളം നേതാവ് നിന്ന് -. "അവതാരക, ആദ്യം മുന്നോട്ടു പോകുന്നു") - നിയന്ത്രണ നടപടി എന്ന് സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള വലിയ അന്തസ്സും ആൻഡ് ഇല്ലാതെ സ്വാധീനം ചെയുന്നത് ഏതെങ്കിലും ഗ്രൂപ്പിൽ ഒരു വ്യക്തി.

ലീഡ്, പ്രത്യയശാസ്ത്ര സൂത്രധാരൻ ആൻഡ് മെന്റർ നിവാസികൾ ഏറ്റവും കടുത്ത ഉറൂബ്. ഒരു മനുഷ്യൻ, മേൽ ബ്രിമ്സ് അപ്ലിക്കേഷനുകളും ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു ശക്തമായ ഊർജ്ജം - ഒരു നേതാവ് ഏറ്റവും, എന്നാൽ വേണ്ടി.

അതിനാൽ, അവൻ ആരാണ്?

കീ ഗുണങ്ങളിലധിഷ്ഠിതമായി

സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ഈ വിഷയം ചില വിശദമായി പഠിച്ച ആ എല്ലാ പ്രത്യയശാസ്ത്ര സൂത്രധാരൻ അന്തർലീനമായ അടിസ്ഥാന സ്വഭാവങ്ങളെ ഐകകണ്ഠ്യേന നിഗമനത്തിലത്തെി ചെയ്തു.

നേതാവ് - കൂടിച്ചേർന്നുണ്ടായ ഒരു മനുഷ്യൻ:

1. ഒവെര്ചൊന്ഫിദെന്ചെ. ന്യായമായ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ എന്നാൽ നേതാവ് തികച്ചും സ്വയം വിശ്വസിക്കരുതെന്ന് കാരണം. അവന്റെ ആശ്രയം പകർച്ചവ്യാധി പോലെ പടർന്നു - സ്വയം ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പോലെ അവൻ തോന്നൽ തനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള പ്രചോദനം.
2. എനർജി ആൻഡ് നിര്ബന്ധം. അത്തരം ഒരു അപൂർവ ഗുണമേന്മയുള്ള, എന്നാൽ ആത്മവിശ്വാസം കൂടി അത് അത്ഭുതകരമായ ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു. മൃദുല - മനുഷ്യൻ ആദ്യ പ്രതിബന്ധം തന്റെ കൈ ഇടിഞ്ഞു. മറ്റുള്ളവരുടെ പരാജയങ്ങൾ കേസിൽ മനുഷ്യൻ - ഒരു പ്സ്യ്ഛൊപഥ്. അവരുടെ പരാജയങ്ങൾ വിശകലനം എങ്ങനെ അറിയുകയും മാറുന്നതിനു ഒരു മനുഷ്യൻ - വിപണിയിൽ നേതാവ്. അത് മാത്രമാണ് അവരുടെ നിര്ബന്ധം സഹിഷ്ണുതയും അങ്ങനെ തന്നേ.
3. ചാം, മുട്ടീട്ടില്ല. ഒട്ടും പ്രാധാന്യമില്ലാത്ത മനുഷ്യ ഗുണങ്ങൾ, സമ്മതിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ നയിക്കാൻ തുടങ്ങും മുമ്പ്, നേതാവ് ആദ്യം മറ്റുള്ളവരെ, പ്രസാദം പിടികൂടുക വേണം. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ വൈകാരിക ആകർഷകമായ സവിശേഷതകൾ ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് ആയിരിക്കും സാധ്യതയില്ല.
4. സമ്മതിപ്പിച്ചു കഴിവ്. ശരിയായി ഫലപ്രദമായും അവരുടെ നിരൂപണം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും - ഒരു സയൻസ്, ആ ആളുകൾ അവരുടെ അവരെ എടുത്തു മറ്റുള്ളവരുടെ തല തന്റെ ചിന്തകൾ നിക്ഷേപം കഴിവ് - ഇതൊരു കലയാണ്. ഗതി, കരുതിയിരുന്നു അത്തരം ഒരു സമ്മാനം ഒരു മനുഷ്യൻ ഒരു കൃത്രിമത്വം വിളിച്ചു കഴിയും, എന്നാൽ നേതാവ് തന്റെ ആവശ്യമുള്ള ദിശയിൽ ബഹുജനങ്ങളെ മുൻനിര, വാസ്തവത്തിൽ ഒരു പുപ്പെതെഎര് ആണ്.
5. സംരംഭം. നേതാവ് - കലശം ധാരാളം സജീവ, ഊർജ്ജമേറിയ മനുഷ്യൻ അത് ജീവിതത്തെ അവരെ കൊണ്ടു ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും ടീം ഒരു യഥാർത്ഥ കണ്ടെത്തുക!
6. ഉത്തരവാദിത്വം. ഈ മുഴുവൻ പിരമിഡ് നേതൃത്വം കണക്കുകൾ ഹൃദയം നിൽക്കുന്ന മനുഷ്യൻ ഒരു അടിസ്ഥാന ഗുണമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എല്ലാ മുകളിൽ ഗുണങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ യാതൊരു ഉത്തരവാദിത്തമായിരിക്കും, അതുപയോഗിച്ച് പോർട്രെയ്റ്റ് നേതാവും ഉടുമുണ്ട്, വിംദ്ബഗ് ഒരു ബ്രഗ്ഗര്ത് ചെയ്യും. അതിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഏതെങ്കിലും അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുമുള്ള ഉത്തരം നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ടീമിന്റെ ഇപ്പോഴത്തെ നേതാവും.

ഇന്റലിജൻസ് എവിടെയാണ്?

ഈ ഗുണങ്ങൾ ഇടയിൽ യാതൊരു പോലുള്ള ഇന്റലിജൻസ് മാനസിക കഴിവ് ശ്രദ്ധിച്ചു? പല ശാസ്ത്രജ്ഞരും പ്രകാരം നിർബന്ധമില്ല നേതാവിന്റെ ഛായാചിത്രം നിലവാരമാണ്. വിജയകരമായ നേതൃത്വം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥ - അധികം അല്പം ബുദ്ധിയുള്ള എന്നു. ബൗദ്ധിക നേതാവ് നിബന്ധനകൾ ഏകദേശം വലിയ വിടവ് കൂടെ സമ്രാട്ട് റിവേഴ്സ് പ്രതികരണം സംഭവിക്കുന്നത് - ജനക്കൂട്ടം ജജ്നയ്കു തള്ളിപ്പറയുകയും "അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ" കൂടെ ബോറടിപ്പിക്കുന്ന സൃഷ്ടിയുടെ നേതാവ് ആകാൻ.

നേതാവും തല - ഒരേ കാര്യം?

ലേഖനം വായിച്ച്, നിങ്ങളിൽ പലരും ഇതിനകം തന്റെ തല നേതാവിന്റെ പോർട്രെയ്റ്റിൽ ശ്രമിച്ചു. മി സംഭവിക്കുമെങ്കിലും വളരെ വിരളമായി. ഈ ഞങ്ങൾ കാഷ്വൽ നയിക്കാൻ കഴിയാതെ ഓടെ എന്നാണോ? കാര്യകാരണങ്ങളെ ബന്ധം, റാൻഡം ഓടെ എങ്കിൽ അതു നിഷ്ഫലമായ തിരിയുന്നു മികവുറ്റ.

ന്റെ അതു രണ്ടും. പ്രകൃതിയിൽ ഹെഡ്-നേതാവ്, തീർച്ചയായും, ഇല്ല. "ബീസ്റ്റ്" ഇത് അപൂർവ്വമായി കൂടുതൽ റഷ്യ കേന്ദ്ര ഭാഗത്ത് (അഭിലാഷം കണ്ടവർ, നേതൃത്വ കഴിവുകൾ മൂലധന കോൾ കീഴടക്കാൻ) സംഭവിക്കുന്നത്. ദൂരമാണ് വെള്ളക്കല്ലും, ശാന്തമായ നിന്നും നമ്മുടെ നേതാക്കൾ തീർന്നിരിക്കുന്നു അളന്നു. അവരുടെ അക്ഷരങ്ങൾ ഗുണങ്ങളിലധിഷ്ഠിതമായി പരമാവധി മൂല്യം വിവരിക്കുകയാണ് അല്ല. എങ്ങനെ അവർ നയിക്കാൻ കൈകാര്യം ചെയ്തു?

ചുമതല ഒറ്റയടിക്ക് തീർന്നു, ഉത്തരം ലളിതമാണ്: യോഗ്യതയുള്ള റെസ്ക്യൂ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തീരുമാനങ്ങൾ ഈ തല. തീർച്ചയായും, എളുപ്പം പറയാം - ഞാൻ ഒരു ഗുണമേന്മയുള്ള കഴിവില്ലെങ്കില്, അവരുമായി ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടെത്താൻ, ജോലിയിൽ അത് എടുത്തു വേണം. ഇത് കൃത്യമായും ചിന്ത തല, ടീം ലീഡർ ആണ്. അതേ സമയം എല്ലാ ഘടകങ്ങളും വ്ജൈമൊഉരവ്നൊവെശെംയ്, സംഘാടക ആശയം അനുഭവിക്കുന്ന ഇല്ല, ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനുള്ള.

സംഘടനയുടെ നേതാവ്, അവരുടെ സന്താനങ്ങളെ ഭാവി പറ്റി ചിന്തിക്കാതെ സ്വയം മാത്രമല്ല ദിസ്ച്രെദിത് അധികം സഹോദരന്റെ പ്രവൃത്തി, സുഹൃത്ത്, കാമുകൻ, എടുക്കുന്ന, മാത്രമല്ല കമ്പനി.

നേതാവ്-സ്ത്രീ: ആകാശത്തുനിന്നു ഒരു സമ്മാനം, അല്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷ?

കുണ്ണക്കു ഉറപ്പ് വിദഗ്ധരുടെ, സ്ത്രീ, വിജയിക്കാൻ വേണ്ടി, നിങ്ങൾ ഒരു മിടുക്കന് ചിത്രപ്പണിയായ എന്നു മതിയാകും, ആരെങ്കിലും രണ്ടു തല ഉയരമുണ്ട് ഉണ്ട്. ഈ പ്രസ്താവന കാരണം ഇവിടെ ലിംഗ സമീപനം ടാക്സികളും, അർത്ഥത്തിൽ.

ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ ഒരു സ്വതന്ത്ര ഗ്രൂപ്പ് പരിക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ നല്ല ലൈംഗിക പ്രതിനിധികൾ നയിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് തെളിയിച്ചു. ടെസ്റ്റ് ഗ്രൂപ്പ് വേണ്ടി "നേതാവ്" ആദ്യ വനിതാ തുടർന്ന് ആൺ വികസിക്കും. രണ്ട് കേസുകളിൽ, ആണോ നേതാവ് അവരുടെ കൈകളിലേക്ക് അന്തരംഗം എടുത്തു ടെസ്റ്റ് ജെയരത്നം പ്രശ്നം അവരെ കൊണ്ടുവരുവാൻ ഉണ്ടായിരുന്നു. ടെസ്റ്റ് സമയത്ത്, അത് മറ്റുള്ളവരെ പുരുഷന്മാർ നിന്നും വരുന്ന, നയിക്കാൻ ആഗ്രഹം കാണുന്നു തികച്ചും അനുഭാവപൂർവ്വം സമ്മതിക്കുന്നു എന്ന് പുറത്തു കണ്ടെത്തി. അവർ കാഴ്ച തന്റെ പോയിന്റ് സമ്മതിക്കുന്നു കൂടുതൽ സാധ്യത നിങ്ങൾ അവരുടെ മേൽക്കൈ അനുവദിക്കുന്നു, ഒപ്പം. സ്ത്രീകളുടെ പ്രവർത്തനം താല്പര്യം ചുറ്റുമുള്ള നിഷേധിക്കപ്പെടുകയും, കോപം ഭൂരിഭാഗവും കാരണമാകുന്ന, നയിക്കാൻ ആകാംക്ഷ.

അത്ഭുതമെന്നു, എതിർവിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരുമായി മത്സരത്തിൽ വനിതാ നേതാക്കൾ അവരുടെ കുറവുകളെ മാസ്ക് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അവർ പുല്ലിംഗം സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ, ആൺ മാനേജ്മെന്റ് ശൈലി, പുരുഷ ശീലങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി. ഒരു സംരക്ഷക പ്രതികരണം ഒരുതരം.

ഒരു നേതാവ് കീഴടങ്ങുക കഴിയും?

വളരെ രസകരമായ ചോദ്യം, ഞാൻ അംഗീകരിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവന്റെ തലയിൽ മുടി അധികം അഭിലാഷം ആത്മവിശ്വാസം ഒരു മനുഷ്യൻ കൂടുതൽ എങ്കിൽ അവൻ തന്റെ ബോസ് മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയും?

തീർച്ചയായും, അനൗപചാരിക നേതാവ് - ബാധ്യത നേതാവ് ഒരു വലിയ പ്രശ്നം തന്നെയാണ്. അവൻ അവരുടെ സ്വഭാവത്താൽ, കേവലം നിൽക്കാത്ത കഴിയില്ല ഓരോ ദിവസവും മുഖ്യ ഓരോ മിനിറ്റിലും അധികാരത്തെ ദുർബലമാക്കുകയേ. അനൗപചാരികമായ നേതാവ് - സ്വയം ആരാണ് സ്വന്തം മുട്ടീട്ടില്ല ഒരു ബന്ദി ഒരു മനുഷ്യൻ.

തീർച്ചയായും, പിരിച്ചു അത്തരം ഇടപെടലുകൾക്ക് തുടച്ചുനീക്കുന്ന കഴിയും, എന്നാൽ ഒരു വിമത ഒരു നല്ല വിദഗ്ദ്ധനാണ് അത് അവനോടു ഊർജ്ജം മറ്റൊരു ഉപയോഗം കണ്ടെത്തുന്നത് ന്യായമായ ആണ്. തല സ്ഥാനം നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനയുടെ, അത് സുരക്ഷാ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം ഉത്തരവാദിത്വം നൽകുക. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ നിങ്ങൾ എം. ശാക്തീകരണം ചില അധികൃതർ അനൗപചാരിക നേതാവിന്റെ ഉയർച്ചയും സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കാൻ. നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും, അത് വിമർശിക്കാൻ, നിർത്തിയില്ല, മാത്രം കേസിൽ. എന്നാൽ കൂടാതെ, നിങ്ങൾ എല്ലാ അനൗപചാരിക നേതാവ് നിരസിക്കാൻ പാടില്ല സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു പറഞ്ഞു - അദ്ദേഹം ചിത്രങ്ങൾ അത് വ്യക്തമായി മാനേജ്മെന്റിൽ തടസ്സങ്ങള് കാണുന്നു എന്നു വിധത്തിൽ വയർമുഖേന. ആകയാൽ "ഒരു മീശ കാറ്റുകളുടെ" എന്ന് കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല നല്ലതു.

ഒരു നേതാവ് കൊണ്ടുവരുവാൻ സാധ്യമാണോ?

നിങ്ങൾ കഴിയും, എന്നാൽ ആദ്യം നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട് തീർച്ചയായും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ശരിക്കും അത്.

വികസനത്തിനായി കോഴ്സുകളും വർക്ക് നിലവിലെ എണ്ണം മനുഷ്യ വ്യക്തിത്വം സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ഒരാളുടെ നേതാവ് നട്ടുവളർത്താൻ ഒന്ന് മുതൽ രണ്ടാഴ്ചക്കകം വേണ്ടി ആഗ്രഹിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും വാഗ്ദാനം. ഇത് മനശാസ്ത്രജ്ഞർ ക്ലെയിം പോലെ, സാമൂഹിക പ്രാധാന്യം, പ്രശസ്തിയും ശ്രദ്ധ വാഗ്ദാനം. ഈ പരിശീലന സെഷനുകൾ പല ശരിക്കും വേണം സഹായിയായും. എന്നാൽ അത്തരം കോഴ്സുകൾ കടന്നു ഒരു വ്യക്തി, ഒരു ഷോക്ക് സമ്മർദ്ദം, തീർച്ചയായും അത് ഒരു ചീഫ് എന്നു ഞാന് ചോദിച്ചു: അവൻ മാറുകയാണെങ്കിൽ ഒരു അവസരം ഇല്ല.

ചുരുക്കത്തില്

ചുരുക്കത്തിൽ, നാം നേതൃത്വത്തിന്റെ പ്രശ്നം വളരെ ഒറ്റയൊറ്റ എന്നു ഉറപ്പോടെ പറയാനാകും. കാഴ്ച ഒരു മാനസിക പോയിന്റ് നിന്നും, നേതാവ് - തൻറെ അതിരറ്റ ഊർജ്ജം ഒരു ബന്ദി ആണ്. അവർ ഏറ്റവും പലപ്പോഴും സുരക്ഷിതം, തന്റെ ജീവിതം അത് സംഭവങ്ങൾ പ്രഭവകേന്ദ്രം എപ്പോഴും, എന്നാൽ ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് മാത്രം സംതൃപ്തിയും കണ്ടുകൊണ്ടുനിന്നു .ഞാന് എന്നതു അപ്രതീക്ഷിത സാഹചര്യങ്ങൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

സ്തുതി ലോകം ചുറ്റിത്തിരിഞ്ഞു, നിര്ഭയമായ എന്നു!