ലെവിൻ കർട്ട്: ജീവചരിത്രം, ഫോട്ടോ, നേട്ടങ്ങൾ, പരീക്ഷണങ്ങൾ. കേട്ട് ലെവിന്റെ ഫീൽഡ് സിദ്ധാന്തം ചുരുക്കമാണ്

കരോൾ ലെവിൻ ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞനാണ്, അവരുടെ ജീവിതവും നേട്ടങ്ങളും ചരിത്രത്തിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത സാമൂഹ്യ സംഘങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ലോകം അൽപം ആഘോഷിക്കുന്നതിലും ലോകത്തെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും തന്റെ ഹൃദയത്തെ ആവരണം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ് ഇത്. അവൻ യഥാർത്ഥ മനുഷ്യത്വിയായിരുന്നു.

കുർട്ട് ലെവിൻ: ജീവചരിത്രം

പ്രഷ്യയിലെ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ 1890 സെപ്റ്റംബർ 2-നാണ് ജനിച്ചത്. പ്രഷ്യൻ പ്രവിശ്യയായ പോസെൻ (ഇന്നത്തെ പോളണ്ടിന്റെ പ്രവിശ്യ) പ്രദേശമായിരുന്ന മോഗ്ലിനോ പട്ടണത്തിലാണ്. ജനനസമയത്ത് ആൺകുട്ടിക്ക് ഡെഡക് എന്ന് പേരിട്ടു. പക്ഷേ, അത്തരമൊരു പേര്, പ്രഷ്യയിൽ നന്നായി കളിക്കില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, കുട്ടിക്ക് രണ്ടാമത്തെ പേര് - കുർട്ട്.

ഒരു യുവാവായി ഒരു വിദൂര പ്രവിശ്യയിൽ സന്തോഷകരമായ ഭാവി പ്രതീക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, 1905-ൽ അവന്റെ കുടുംബം ജന്മനാട് വിട്ടു ബർലിനിൽ പോയി. ഫ്രീബർഗ് സർവ്വകലാശാലയിലെ മെഡിസിൻ ഫാക്കൽറ്റിയിൽ കേർട്ട് മ്യുറിയിലെ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ബയോളജിയിൽ പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്തി.

ശാസ്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിനു ശേഷം ലെവിൻ ജർമൻ പട്ടാളത്തിൽ സേവനം അനുഷ്ടിച്ചു. അവിടെ അവൻ തന്റെ ആദ്യ കണ്ടെത്തൽ നടത്തി. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലോകവീക്ഷണം ഗ്രൂപ്പിനും ബന്ധിപ്പിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ചുറ്റുപാടിനും പൂർണമായും ആശ്രയിച്ചാണ് ഭാവിയിലെ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ കണ്ടെത്തിയത്. അതിനാൽ, മയക്കുമരുന്ന് ഒരു കുഴിമാടത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു അഭയാർത്ഥിയും, പുഷ്പിക്കുന്ന പുൽത്തകിടിയായ - മരണത്തിന്റെ പ്രദേശവും സൈനികർക്ക് പരിഗണിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് സ്വന്തം ഗവേഷകന് അറിയാമായിരുന്നു. ലെവിനാകട്ടെ, മുൻനിര സൈനികരെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ലോകത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് സമാധാനകാലത്ത് ജനങ്ങളുടെ ചിന്തയിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു. മാത്രമല്ല, ഒരു സമുദായത്തിലെ എല്ലാ പ്രതിനിധികളിലും ബോധം മാറുകയും ചെയ്തു.

സേവനകാലത്ത് പരിക്കേറ്റ ലിവീൻ കുർട്ട്, ബാർബർ സർവകലാശാലയിലെ തന്റെ പ്രബന്ധം തുടരുന്നതിനായി പ്രേരിപ്പിച്ചു.

തുടക്കത്തിൽ ലെവിൻ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ കടന്നുപോയി. കാലക്രമേണ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പഠനങ്ങൾ ഗസ്റ്റാൽ മനഃശാസ്ത്രത്തിലേക്ക് കുറച്ചുകാലത്തേക്ക് മാറി. ഈ വിദ്യാലയത്തിന്റെ പ്രതിനിധികളോടൊപ്പം മാക്സ് വർട്ടെഹാമർ, വോൾഫ്ഗാങ് കോഹ്ലർ എന്നിവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധിച്ചു.

1933 ൽ ലെവിൻ കർട്ട് ഇംഗ്ലണ്ടിലേക്കു പോയി. അവിടെ അദ്ദേഹം താമസിയാതെ അമേരിക്കയിലേക്കു പോയി. അതേ സമയം, എറിക് ട്രിസ്റ്റിനൊപ്പമുള്ള ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ഒരു കൂടിക്കാഴ്ച നടന്നിരുന്നു. കേർട് ഗവേഷണത്തിനിടയിൽ സൈന്യത്തെ സേവിക്കുന്നതിൽ അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധേയനായി.

ഇതിനുമുമ്പ്, ലെവിൻ ആറു മാസം സ്റ്റാൻഫോർഡിൽ പ്രൊഫസറായി ജോലി ചെയ്തു, പിന്നെ കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ പോയി. മാസ്റ്റർ മസാച്ചുസെറ്റ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജിയിലെ സെന്റർ ഫോർ ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് ഡയറക്ടർ

ലെവിനു വേണ്ടി 1946 ഒരു ദുരന്തകാലം. മതപരവും വംശീയ മുൻധാരണകളും മറികടക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു രീതി കണ്ടെത്താൻ അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. കര്ട്ട് പിന്നീട് "ഗ്രൂപ്പ് സൈക്കോതെറാപ്പി" എന്ന പേരിൽ ഒരു പരീക്ഷണം നടത്തി. ദേശീയ പരിശീലന ലബോറട്ടറി സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ അത്തരം നേട്ടങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

രണ്ടാം ലോക മഹായുദ്ധത്തിനു ശേഷം, മുൻ കോൺസേഷൻ ക്യാമ്പ് തടവുകാരെ മനഃപൂർവ്വം പുനരധിവസിപ്പിക്കുകയായിരുന്നു കേർഡ്.

1947 ഫെബ്രുവരി 12-ന് കഴ്സസ് മസാച്ചുസെറ്റ്സിലെ കർട്ട് ലെവിൻ മരിച്ചു. ഒരു വിഖ്യാത ശാസ്ത്രജ്ഞൻ തന്റെ മാതൃരാജ്യത്ത് കുഴിച്ചിടുന്നു. ലോകനേതാക്കളുടെ പരിശീലന കേന്ദ്രം തുറന്നതിനുശേഷം അദ്ദേഹത്തിന്റെ മരണം ഒരു വേഗത്തിലാണ്. ദൗർഭാഗ്യവശാൽ, കുർദൻ തന്റെ സ്വപ്നത്തിന്റെ നിവൃത്തി കാണാൻ ജീവിച്ചിരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

"ഫീൽഡ് സിദ്ധാന്തം" കണ്ടുപിടിക്കുന്നതിനുള്ള മുൻകരുതലുകൾ

കൃത്യമായ ശാസ്ത്രം, ഭൗതികശാസ്ത്രം, ഗണിതശാസ്ത്രം എന്നിവയിലെ നേട്ടങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിലാണ് ഫീൽഡ് സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ രൂപവത്കരണം. അതേസമയം, ലെവിനെ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ആകർഷിച്ചു, അതിൽ ചില മുൻകരുതലുകൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചു. അതിനാൽ, യുദ്ധാനന്തര കാലത്ത് ലെവിൻ കണ്ടെത്തിയ പ്രധാന കണ്ടെത്തൽ മാനസിക പരീക്ഷണമായിരുന്നു. ഈ ആശയത്തിന് മുൻപ് മനഃശാസ്ത്രത്തിന് പൂർണ്ണമായും യോജിക്കാൻ കഴിയാത്തതാണെന്ന് പരിഗണിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, കാരണം ഈ ശാസ്ത്രം ആത്മാവ്, വികാരങ്ങൾ, സ്വഭാവം തുടങ്ങിയവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. ചുരുക്കത്തിൽ, സൂക്ഷ്മദർശിനിയിൽ പഠിക്കാനാവാത്തത്ര മനഃശാസ്ത്രവുമായി അടുത്ത ബന്ധമുണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.

കേട്ട് ലെവിൻസിന്റെ ഫീൽഡ് സിദ്ധാന്തം (ചുരുക്കത്തിൽ)

എന്നിരുന്നാലും, ലെവിൻ എതിർ ദിശയിൽ പോയി, തന്ത്രത്തിന്റെ ആയുധത്തെ ഒരു മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ക്യാമറ ഉപയോഗിച്ച് എടുക്കുകയായിരുന്നു. തന്റെ പരീക്ഷണങ്ങളുടെ കാലത്ത് ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഈ വിഷയത്തെ മുറിയിൽ വെച്ചുകൊണ്ട് വിവിധ വസ്തുക്കൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: ഒരു പുസ്തകം, മണി, പെൻസിൽ തുടങ്ങിയവ. എല്ലാവരും കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. എന്നാൽ മണി മുഴക്കാനുതകുന്നതായിരുന്നു എല്ലാവർക്കും.

ഒരു നിശ്ചിത ഉദ്ദേശ്യമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി ബാഹ്യഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിലാണ് എന്ന നിഗമനത്തിൽ കുർട്ട് ലെവിന്റെ പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തി. എല്ലാ വിഷയങ്ങളും അത്തരം പ്രവൃത്തികളാൽ പ്രകടിപ്പിക്കപ്പെട്ടു, അവ, പ്രജകളെ തന്നെ നിർബന്ധമാക്കി. അതിൽ നിന്നും ആ ആളുകൾ പിന്തുടർന്ന്, പരിചിതമായ പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്ന് ഉഴിഞ്ഞു, ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ വളരെ എളുപ്പമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പെൻസിൽ എടുക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മണിക്കുർ എടുക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ട പരീക്ഷണത്തിലെ പങ്കാളികളാരും ഇല്ല. അങ്ങനെ, വസ്തുക്കൾ മാനസികശാസ്ത്രവിദഗ്ധൻ ചില ഊർജ്ജ ചാർജായി കണക്കാക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങളെ സ്വാധീനിച്ചു, വിഷയം ഉത്തേജനം സൃഷ്ടിച്ചു. ഈ സംസ്ഥാനം ആ വ്യക്തിയെ തള്ളിക്കളയുകയാണ്, ആവശ്യങ്ങൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതാണ്.

അതുകൊണ്ട്, കർട്ട് ലെവിൻ എന്ന ഫീൽഡ് സിദ്ധാന്തം, ലേഖനത്തിലെ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന ചുരുക്കം മാനുഷിക സ്വഭാവത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ വ്യാഖ്യാനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു . അവളുടെ നന്ദി, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗണം നിലവിലുള്ള വയലിൽ നിർദ്ദിഷ്ടമായ സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടു.

ലെവിൻ കർട്ട് ന്റെ അദ്ധ്യാപനത്തിന്റെ പ്രത്യേകത

മാനുഷിക പെരുമാറ്റം സംബന്ധിച്ച സൈക്കോളജിക്കൽ പഠനം നിരവധി സവിശേഷതകളായി കുറച്ചു:

1. സ്വഭാവവിശേഷങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ പെരുമാറ്റം വിശകലനം നടത്തണം.
2. ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു വ്യക്തി ഗണിതശാസ്ത്രത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.
3. യഥാർത്ഥ സംഭവങ്ങളാൽ മാത്രമേ പെരുമാറ്റം ഉണ്ടാകൂ. ഭാവിയിൽ സംഭവിച്ചത് അല്ലെങ്കിൽ ഭാവിയിൽ സംഭവിച്ചതെന്താണെന്നോ ഫീൽഡിന്റെ ഘടന അല്പം മാത്രം മാറ്റുന്നു.
4. ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ ഒരേ സ്വഭാവം, പെരുമാറ്റം എല്ലായ്പ്പോഴും അതേ കാരണങ്ങൾ നിരസിക്കുന്നില്ല.

"ജെനറിക് ഐഡന്റിറ്റി" എന്ന സങ്കൽപം ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ അവതരിപ്പിച്ചു. ലേഖനത്തിൽ കാണുന്ന ഫോട്ടോയുടെ കട്ട് ലെവിൻ, ഒരാളുടെ പെരുമാറ്റം ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തെയോ അല്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ വളർത്തുമൃഗത്തെയോ സ്വാധീനിക്കാനാകില്ല എന്ന് വിശ്വസിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും ഇവ രണ്ടും വളരെ പ്രസക്തമാണ്. ഇതിൽ നിന്നും വ്യക്തിയുടെ ഇടപെടലുകളുടെയും അവസ്ഥയുടെയും ഫലമാണ് ആ പെരുമാറ്റം.

അടിസ്ഥാന മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾ

ലെവിൻ കുർട്ട്, മറ്റു കാര്യങ്ങളിൽ, സംഘടനകളിൽ മാനേജ്മെന്റ് മാനേജ്മെൻറ് രീതികൾ പഠിച്ചു. ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ അഭിപ്രായപ്രകാരം, നേതൃത്വ ശൈലി അനുസരിച്ച് അവയെ വർഗ്ഗീകരിക്കാൻ കഴിയും. അടിസ്ഥാനപരമായ ശൈലികൾ ഉണ്ട്:

1. ഭരണാധികാരി. ഗ്രൂപ്പ് നേതാവിന്റെ ശക്തമായ മർദ്ദം കാരണം വ്യക്തി വിദ്വേഷം പുലർത്തുന്നു.
2. നേതാക്കളുടെ അഭിപ്രായം കണക്കിലെടുത്ത് കൂട്ടായ പ്രക്രിയകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു തന്ത്രത്തിന്റെ സംയുക്ത വികസനത്തിൽ ജനാധിപത്യ ശൈലി അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
3. പൂർണ്ണമല്ലാത്ത ഇടപെടൽ. ഈ ശൈലിയുടെ സാരാംശം, നേതാവിന്റെ പങ്കാളിത്തം കൂടാതെ എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും നടക്കുന്നു എന്നതാണ്. അയാൾ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ മാത്രമേ തൊഴിൽ വിഭജനം നടത്തൂ. അത്തരമൊരു നേതാവ് ആരും ആരെയും സ്തുതിക്കാറില്ല.

റിസർച്ച് സെന്ററിലെ കുർട്ട് ലെവിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1944-ൽ കർട്ട് ലെവിൻ മസാച്ചുസെറ്റ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജിയിൽ സെന്റർ ഫോർ ദി സ്റ്റഡി ഓഫ് ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് കണ്ടെത്തി. അതേസമയം തന്നെ അദ്ദേഹം സ്വയമേവ പാവപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുടരുകയും ചെയ്തു. മനുഷ്യജീവിയുടെ ലോകത്ത് അംഗീകാരത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജീവിതം മുഴുവൻ. അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മനുഷ്യത്വത്തിന് എല്ലാ ജനാധിപത്യവും ആവശ്യമാണ്. മനുഷ്യത്വത്തിന്റെ ഉദയത്തിന് സഹായിക്കുന്നതിനായി കട്ട് ലെവിൻ ഗ്രൂപ്പ് പരിശീലനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ ശ്രമിച്ചു.

സാമൂഹ്യ സംഘത്തിന്റെ പല ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ട മാറ്റങ്ങൾക്ക് ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ബോധ്യമുണ്ട്:

• "തവിങ്ങ്";
• "മാറ്റുക";
• "ഒരു പുതിയ മഞ്ഞ്."

ഗ്രൂപ്പ് അതിന്റെ സ്വഭാവവും മൂല്യവും മുൻഗണനകളിൽ നിന്നും ഒഴിവാകുന്ന ഒരു അവസ്ഥയാണ് "താടി". ഈ കാലയളവിൽ, അവൾ പൂർണ്ണമായും നഷ്ടത്തിലാണ്. അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ അവൾക്ക് ഒരു പുതിയ മൂല്യവും പ്രചോദന സംവിധാനവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം ഗ്രൂപ്പ് വീണ്ടും "ഫ്രോസൺ" ആയിരിക്കണം.

വഴി, ലെനിൻ ആണ് മനശാസ്ത്ര വിദഗ്ദ്ധനും ക്ലയന്റും തമ്മിലുള്ള ഒരു പുതിയ തരം ആശയവിനിമയം സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം ആശയവിനിമയം ഒരു ഡോക്ടറും രോഗിയും തമ്മിൽ ഒരു സംഭാഷണം പോലെയാണ്. കെട്ടിട ആശയവിനിമയത്തിന്റെ തന്ത്രം കർട്ട് മാറ്റി. അവന്റെ ആശയവിനിമയം വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും പ്രൊഫസർമാർക്കും ഇടയിൽ ഒരു സംഭാഷണം പോലെയായിരുന്നു.

സൈക്കോളജിസ്റ്റ് കുർട്ട് ലെവിയുടെ പരീക്ഷണങ്ങൾ

കർട്ട് ലെവിൻ സൃഷ്ടിച്ച ഗവേഷണ കേന്ദ്രം, വിവിധ സംരംഭങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഹാർവുഡ് മാനുഫാക്ചറിംഗ് കമ്പനി മനശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ സേവനങ്ങളോട് എന്തെങ്കിലും പരാതികൾ കൊണ്ടു വന്നത് കൊണ്ട് കമ്പനിയുടെ തൊഴിലാളികൾ വളരെയധികം സമയം പഠിക്കുകയുണ്ടായി, അത് ഉൽപാദനക്ഷമതയിൽ ഒരു കുറവുവരാൻ കാരണമാകുമായിരുന്നു.

പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ലെവിൻ കർട്ട് മൂന്നു ഗ്രൂപ്പുകാരുടെ ജോലിക്കെടുത്ത് അവരെ ചുമതലകൾ കൊടുത്തു:

• പുതിയ പ്രോസസ് ടെക്നോളജിയിൽ മികച്ച രീതിയിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ആദ്യഗ്രൂപ്പ് തീരുമാനിച്ചു.
• രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് നവലിബറുകളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാനായി നേതൃത്വത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്ന നിരവധി പ്രതിനിധികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമായിരുന്നു.
• തൊഴിലാളികളും മാനേജർമാരുമൊക്കെയുളള മൂന്നാമത്തെ ഗ്രൂപ്പാണ് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വികസനത്തിന് ഒരു "തലവേദന" നടത്തേണ്ടത്.

പരീക്ഷണം ഫലമായി, കഴിഞ്ഞ ഫലങ്ങളിൽ ഏറ്റവും മികച്ച ഫലങ്ങൾ പ്രകടമായി. അതിനുശേഷം കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഒരു മികച്ച സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ശുപാർശകൾ സ്വീകരിച്ചു.

ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ അനുയായികൾ

നാം നടത്തിയ നേട്ടങ്ങൾ കണ്ട് ലെഡ് ലിൻ, വളരെ ജനപ്രിയമാണ്. ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ശാസ്ത്രജ്ഞർ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും "ഫീൽഡ് സിദ്ധാന്തം" വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മനഃശാസ്ത്രരംഗത്ത് ഒരു മാനസികവിദഗ്ദ്ധനും, പരിവർത്തന വൈരുദ്ധ്യ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ രചയിതാവുമായ ലിയോൺ ഫെസ്റ്റിംഗർ, പാരിസ്ഥിതിക മനഃശാസ്ത്ര ഗവേഷകനായ റോജർ ബാർക്കർ, മോർട്ടൺ ഡ്യൂഷെക്, ബ്ലൂമ സെഗിഗാനിക് എന്നീ സിദ്ധാന്തങ്ങളുടെ സ്ഥാപകരിലൊരാളാണ്.